Projeto Incluir - HIFA

RH- HOSPITAL INFANTIL FRANCISCO DE ASSIS

05.04.2013




Objetivos Específicos



  • Promover um local de trabalho inclusivo, implementando medidas para desenvolver o conceito de ambiente participativo através da inclusão e respeito à diversidade, criando uma cultura inclusiva, que conduza a formação de equipes de trabalho.
  • Criação do Comitê de Inclusão da empresa.
  • Criar Grupo de Estudo sobre Inclusão em consonância com as necessidades da empresa e do mercado.
  • Promover ações de sensibilização sobre a inclusão do deficiente no ambiente de trabalho.
  • Criação do Curso de Libras para funcionários da empresa em parceria com entidades ou instrutores devidamente qualificados.
  • Criação de cadastro de deficientes (banco de currículos), para alocação em vagas abertas ou para participarem do curso de capacitação.
  • Criação de um curso de capacitação em Auxiliar de Rotinas Administrativas, que será ofertado pela empresa como forma de captação de mão de obra e/ou em parceria com entidades de formação profissional e de deficientes físicos.

  • Criar e/ou apoiar serviços de prevenção à deficiência física de qualquer natureza.
  • Promover e/ou apoiar eventos (jornadas, seminários, congressos) relacionados à temática da Inclusão.
  • Promover discussão e grupos de estudo sobre acessibilidade e o uso de ajudas técnicas Norma Internacional ISO 9999, que prevê condições ambientais favoráveis a deficientes e também aos ditos normais.

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